TP ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 18/10/2025
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Public visé
Tout public, Salarié ou demandeur d'emploi
+ de 18 ans. Accessible aux personnes en situation de handicap. Contacter le référent handicap.
Prérequis
Avoir le niveau BAC
2 ans d'expérience professionnelle.
Être à l'aise avec les outils informatiques.
PC portable requis.
Description
Déroulement de la formation :
- 1 à 2 jours de formation par semaine en alternance
- Période en entreprise (stage ou contrat d'apprentissage)
- Période d'accompagnement à la recherche d'emploi
- Soutien personnalisé à distance
- Période de préparation et passage des examens
- Période de mobilité possible en France ou à l'Étranger
Programme de la formation :
- CCP1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines (196h)
- Assurer la gestion administrative du personnel
- Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
- Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
- CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines (182h)
- Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
- Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
- Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Objectifs de la formation
A la suite de la formation, le stagiaire est capable de :
- CCP1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines
- CCP2 : Contribuer au développement des ressources humaines
Modalités d'admission
- Admission après entretien
- Admission après test
Modalités pédagogiques
Formation en salle et/ou à distance en visioconférence
Formation par demi-journée d'enseignement théorique et de mise en pratique. Participation active.
Moyens et supports pédagogiques
Démonstration et ateliers de mise en situation pratique.
E-learning, Utilisation des outils numériques, Développement de projets professionnels
Modalités d'évaluation et de suivi
Entretien de diagnostic préalable
Une évaluation en cours et fin de formation
Une évaluation de la satisfaction
Attestation ou diplôme remis de fin de formation
Taux de réussite (custom)
Taux de satisfaction
Taux de réussite aux examens
Taux d'abandon
Taux de retour à l'emploi 100%