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Module 2 - Accompagnement à l’insertion (Coaching et conseil) Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 01/12/2025

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Public visé

Les personnes en recherche d'emploi sans condition de diplôme : les bénéficiaires du revenu de solidarité active (BRSA), travailleurs en situation de handicap ou seniors de 55 ans et plus ;

 

  • Les jeunes en recherche d'emploi jusqu'au bac+2 non obtenu de moins de 26 ans,
  • Les personnes en recherche d'emploi entre 26 à 54 ans sans le baccalauréat
  • Les demandeurs d'emploi ex-salariés de l'IAE (insertion par l'activité économique)

 

Prérequis

Pas de pré-requis

Description

Méthode Ikigai

Programmation Neuro-Linguistique (PNL)

Travail sur la connaissance de soi

Diagnostic et Orientation Personnelle

Développement Personnel et Gestion des Émotions

Techniques de Recherche d'Emploi et Positionnement sur le Marché du Travail

Coaching Collectif et Mise en Réseau pour renforcer la dynamique de groupe

Développer un réseau de professionnel

Objectifs de la formation

Aider les participants à définir et atteindre leurs objectifs professionnels, tout en développant leur confiance en eux, leur maîtrise émotionnelle et leurs compétences pour une insertion durable dans le monde du travail.

Modalités d'admission

  • Admission après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel : Oui / FOAD : Non /Terrain : Non /FESTE : Non

Moyens et supports pédagogiques

Activités :

Évaluations continues : exercices pratiques, simulations et retours personnalisés.

Livrables : CV, lettre de motivation, plan d'action individualisé.

Modalités d'évaluation et de suivi

Évaluation finale : entretien avec un coach et conseiller en insertion pour valider

les acquis et affiner la stratégie d'insertion.

Taux de réussite (custom)

Nous utilisons des grilles de compétences et des critères de performance pour mesurer les progrès, avec des indicateurs tels que

la maîtrise des compétences techniques, l’autonomie dans la résolution de cas pratiques, et la capacité à transférer ces compétences en contexte professionnel. Des évaluations sur le terrain et des retours d’expérience des professionnels intervenants servent d’indicateurs supplémentaires pour suivre l’évolution des apprenants et leur aptitude à appliquer leurs compétences dans un contexte professionnel.

Profil du / des Formateur(s)

coach professionnel certifié en PNL et maître praticien.

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Cette formation est également incluse dans les formations suivantes :

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