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Module 9 - Atelier de sensibilisation sociétale (handicap, mixité, harcèlement, RSE) Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 01/12/2025

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Public visé

Les personnes en recherche d'emploi sans condition de diplôme : les bénéficiaires du revenu de solidarité active (BRSA), travailleurs en situation de handicap ou seniors de 55 ans et plus ;

 

  • Les jeunes en recherche d'emploi jusqu'au bac+2 non obtenu de moins de 26 ans,
  • Les personnes en recherche d'emploi entre 26 à 54 ans sans le baccalauréat
  • Les demandeurs d'emploi ex-salariés de l'IAE (insertion par l'activité économique)

 

 

Prérequis

Être à l'aise avec les outils informatiques.

PC portable.

Description

Sensibilisation au Handicap

Mixité et Égalité Professionnelle

Prévention du Harcèlement

Responsabilité Sociétale des Entreprises

Citoyenneté et Engagement

Promotion de l'Égalité de Genre et de la Non-Discrimination

Objectifs de la formation

Sensibiliser les participants aux principes de développement durable, en les encourageant à intégrer des pratiques respectueuses de l'environnement dans leurs futures fonctions. Ainsi qu'aux thématiques fondamentales liées au handicap, à la mixité, au harcèlement, à la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et à la citoyenneté pour promouvoir une culture d'inclusion, de respect et d'engagement.

Modalités d'admission

  • Admission après entretien

Modalités pédagogiques

Présentiel : Oui / FOAD : Oui /Terrain : Non /FESTE : Non

Moyens et supports pédagogiques

Activités : Participation active aux ateliers et mises en situation. Retours individuels sur les réflexions et propositions. 

Modalités d'évaluation et de suivi

Exercice final : Présentation d'un mini-projet de sensibilisation ou d'action en lien avec un des thèmes abordés.

Taux de réussite (custom)

Nous utilisons des grilles de compétences et des critères de performance pour mesurer les progrès, avec des indicateurs tels que

la maîtrise des compétences techniques, l’autonomie dans la résolution de cas pratiques, et la capacité à transférer ces compétences en contexte professionnel. Des évaluations sur le terrain et des retours d’expérience des professionnels intervenants servent d’indicateurs supplémentaires pour suivre l’évolution des apprenants et leur aptitude à appliquer leurs compétences dans un contexte professionnel.

Profil du / des Formateur(s)

formateur d'expérience métier

diplômé dans la formation professionnelle d'adultes

+ de 5 ans d'expertise de la formation avec Airlise formation.

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